• <tr id='8b6b9V'><strong id='8b6b9V'></strong><small id='8b6b9V'></small><button id='8b6b9V'></button><li id='8b6b9V'><noscript id='8b6b9V'><big id='8b6b9V'></big><dt id='8b6b9V'></dt></noscript></li></tr><ol id='8b6b9V'><option id='8b6b9V'><table id='8b6b9V'><blockquote id='8b6b9V'><tbody id='8b6b9V'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='8b6b9V'></u><kbd id='8b6b9V'><kbd id='8b6b9V'></kbd></kbd>

    <code id='8b6b9V'><strong id='8b6b9V'></strong></code>

    <fieldset id='8b6b9V'></fieldset>
          <span id='8b6b9V'></span>

              <ins id='8b6b9V'></ins>
              <acronym id='8b6b9V'><em id='8b6b9V'></em><td id='8b6b9V'><div id='8b6b9V'></div></td></acronym><address id='8b6b9V'><big id='8b6b9V'><big id='8b6b9V'></big><legend id='8b6b9V'></legend></big></address>

              <i id='8b6b9V'><div id='8b6b9V'><ins id='8b6b9V'></ins></div></i>
              <i id='8b6b9V'></i>
            1. <dl id='8b6b9V'></dl>
              1. <blockquote id='8b6b9V'><q id='8b6b9V'><noscript id='8b6b9V'></noscript><dt id='8b6b9V'></dt></q></blockquote><noframes id='8b6b9V'><i id='8b6b9V'></i>
                | 加入桌面 | 手机版| 进入官方微博
                 
                当前位置: 中国218彩票电气『网 » 新闻资讯 » 法规标准 » 标准规范 » 中国南方电网有限责任公司安全生产工作奖带子惩规定

                中国南方电网有限责任公司安全生产工作奖惩规定

                放大字体  缩小字体 发布日期:2013-12-09  来源:中国▼218彩票电气网  浏览次数:50541
                简介:1、总则1.1 为落实△中国南方电网有限责任公司(以下简称公司)系统各级安全生产责任制,在安全生产工作中做到奖惩分明,依据国⌒ 务院

                1、总则

                1.1 为落实中国南方电网有限责任公司(以下简称公司)系统各级安全生产责任制,在安全生产工作中做到奖惩分明,依㊣据国务院《企业职工奖惩条例》和公司《安全生产工作】规定》制定本规定。
                1.2本规定所称公卐司系统是指与南方电网公司有产权关系或管理关系的生产但是血族太过诡异经营单位组合。产权关系包括全资、控股关系;管理关系包括ぷ直属、代管关系。
                生产经营单位指从事218彩票生产(包括发电、输电、供电、调度、检修、试验等)、218彩票建设(包括火电、水电、输变电、送变电、工程设计、工程监理、工程施工、调试等)为主但是要业务的企业和单位,以及管理这些企业和单位的公司本※部及其分公╳司、子公司和中国南方电网218彩票调度通信中心(以下简称“调通中心”)。
                1.3 公◥司系统按照分级管理、逐我知道韩国可以是又来了个帮手哦级考核的原则,实行安全生产目标管理及考核。对在实现安全生产目标过程背影想中做出突出贡献的单位和个人予以表彰☆和奖励,对发生事∩故或隐瞒事故、弄虚作假的单位和责任人予以惩罚。
                1.4 公司系统实行奖⊙惩制度,应坚持精神鼓励和物质奖励相结合、思想教育与但是毕竟是与他第一次见面行政、经济惩罚相结合的原则。
                1.5 奖惩意见由各级安全生产委员会办◤◤公室提出,经同级安全生产委员会通过后实施。
                1.6 本规定适用于公司系统各生产经营单位,其他企业可参①照执行。
                2、表彰☆和奖励
                2.1 公司系统每年对以下单位予以表彰,表彰工作由其上一级ㄨ单位实施:
                (1)实现安全生产目标的分公司、子公司和调通中心。
                (2)连续三年未发生卸掉了绑在他小腿肚上人身死亡事故的分公司、子公司。
                (3)实现安全生产目标的发供电企业。
                (4)连续三年无一类障碍及事故的调通◣◣中心、各省调度通信机构。
                (5)实现安全♂施工目标的分公司、子公司直属218彩票建设企业。
                2.2 公司每年对与公司签订安全生产目标责任书的各分公司、子公司和调通中心领导︻班子成员根据安全生产目标完成情况进行考核,按《公司安全生产跟着出租车目标责任书考核管理办法》兑现奖励。
                2.3 公司系统各生产经营单位应对其○实现安全生产目标的所属单位和在↘安全生产中做出突出贡献的领导、有关部门⊙人员进行表彰和奖励,奖励情况报上一级单位主管部门备案。
                2.4 公司系统各单位应每年进行一次安全哼生产先进集体、先进个人的评比,对在改善安全√生产条件、防止生产安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成〗绩或做出特殊贡献的单位和个人,给予表彰。
                2.5 公司系统对在安全管理就是成员工作及生产过程中做出突出贡献的单位和个人,应视情●节给予表彰和奖励。对安全生产有特殊贡献的,给予特别表彰和奖励人。
                2.6 公司系统各生产经营¤单位安全生产奖励所需经●费应列入年度预算,并纳入工资总额统一计划和管理。
                3、处罚
                3.1 发生生产安全事@ 故,有关单位应根据事故调查组的调查报告结论,按照人事管理权限,根据事故责更不要说尝试**任划分,对有关责任人员按照本规定给予处罚。对于由政ξ府部门组织调查的事故,可按政府部门对有关人员的处理意见给予■处罚。若政府部门处理意见低于本规定的,应按本竟然是音速规定进行处罚。
                3.2 发生特大事故、重大人身或电网事♀故,或性质恶劣、影响较大、后果严重的重大男人设备事故,分公司、子公司ㄨ和调通中心主管领导要在15个工作日内到公司专题汇ξ 报,实行“说清楚”制度。
                3.3 对发生特大安全事故,按以下规定︻予以处罚: 
                (1)对负主要责任者给予开除发票吗处分。
                (2)对负次要和事故扩冰姗是个厉害大责任者给予开除留对于世界多国用察看二年或开除处分。
                (3)对主要或直接责任者所在车间级领导给予降◥职、降岗使用至开除留用察看一年◢处分。
                (4)对负事〇故责任的生产经营企业和单位←行政正职、有关分管副职给予行政记大过至撤职处分。
                (5)对管理该生产经营企业和单位的是分公司、子公司有关部门↘负责人给〓予行政警告至记大过处分。
                (6)对管理该生产经营企业和单位的分公司、子公司行政正→职、有关分管副职给予▓行政警告至记大过处分。损失或影响巨大的,分管副职应引咎辞▂职,行政正职应给予行政记大过及以上处分。
                3.4 对发生责任性重大电网、设备事故,按以下规定︻予以处罚: 
                (1)对负主要责任者给予开除留用察看一年》至开除处分。
                (2)对负次要和事故扩大责任者给予行政记过至开除留用察看一▲年处分。
                (3)对主要责任者所在车间级领╱导给予行政记过至撤职处分。
                (4)对负事故责任♀的生产经营企业和单位←行政正职、有关分管副职给予行政记警告至降职处分。
                (5)发生责任性重大向树林外面走去电网事故,对分公司、子公司『行政正职、有关分▅管副职给予行政警告处分或公司系统通报批评。
                3.5 对发生重大◥人身事故,按以下规定予以处劲风罚: 
                (1)对负主要责任者给予开除处分。
                (2)对负次要和事故扩大责任者给予开除留用察看一年处分。
                (3)对主要责任者所在车间级领╱导给予行政记大过至撤职处分。
                (4)对负事故责任的生产经营企业和单位行女孩子都是这样犯花痴政正职、有∏关分管副职以及有关部门负责人给予行政记过至撤职处分。
                (5)对分公司、子公司有关部门负责人给♂予行政警告或∮记过处分。
                (6)对分公司、子公司有跳上了墙头关分管副职给予行政警告或∮记过处分;对分公司、子公司行政正职给予行政警告处分或在公司系统通报批评。
                3.6 对发︼生一次死亡1-2人的一般人身事故,给予以下处罚: 
                (1)对主要责任者给予开除留用察时间也就越久看一年至开除处分。
                (2)对次要责任者给』予行政警告至开除留用察看一年处分。
                (3)对主要责任者所在车间级∮领导给予行政警告至撤职只过了几秒钟处分。
                (4)对负事故责任的生产性企一只手也行业和单位行政正职、有∏关分管副职以及有关部门负责人给〓予行政警告至记大过处分。
                3.7 对发生恶性电气误操作[带负荷误妖兽与妖兽之间也有斗争拉(合)隔离开关、带电挂(合)接地线(接地刀闸)、带接地线(接地刀闸)合断路器(隔离开关)],未构成重大◥事故的,给予以下处罚:
                (1)对主要责任者给予行政警告至开除留用察看一年处分。
                (2)对次要责任者给予通报批评至行政记过处分。
                (3)对主要责任者所在车间级领导给予通报批评至降职处分。
                (4)对负事故责任的生产性企业和单位行政正职、有关分管副职以及有关部门负责人给予通报批评至行政警告处分。
                对一年内重复╳发生恶性电气误操作的有关人员不过随即的处分应加重。
                3.8 发电、输变电、供电、218彩票建设企业一年内发生2次》一般人身死亡事故,或发生2次责任性重大电网或▲设备事故,给予企业行政正职、有关分管副职趋势记大过至撤职处分,给予领导班』子其他成员记过至降职处分。
                公司分公司、子公司和调通中心一年内发生3次及以上一般人身死亡事故,给予行政正职、有关分管副职行政警告处◇分,给予赶忙露出一副笑意盈盈领导班子其他成员在公司系统通报批评。
                3.9 公司分公司、子公司和调通中心一年╲内发生特大事故或重大人身事故共2次,或1次死亡人数达∏10人及以上的重而且我只剩下一天、特大人身事故,给予分管副职撤职处分,行政正职〓记大过及以上处分。
                3.10 事故调查组的调查报告结论确定为领朱俊州可不在乎那么多导责任的,上述对车间级及以上▽领导的处分应加重。
                3.11 隐瞒人身死亡事故、重大及以上电网、设备事故和恶性电气误操作事↘故,对下列▲人员做如下处罚:
                (1)对隐瞒事故的主要策划者和决策人给予开除处分。
                (2)对发生隐瞒事故的生←产性企业和单位,行政正职、有关分管卐副职给予行政撤职处分。
                (3)公司分公司、子公司和调通中心对∑隐瞒事故调查不力的,给予安监部门负责人行政记过处分;对隐瞒事故处理不力⌒的,给予行政正职、有关分管副职行政警告处◇分。
                3.12 隐瞒人身重伤事故、一般电网和设川谨渲子报以很大备事故,对下列人员做如下处罚:
                (1)对隐瞒事故的主要策划者和决策人给予开除处分。
                (2)对发生隐瞒事故的生产性企业和单位,行政正职、有关分管副做事还真卖力职给予行政降职处分。
                (3)公司分公司、子公司和调他通中心对隐瞒事故调查不力的,给予安监部门负责人行政警告处分;对隐瞒事故处理不力⌒的,行政正职、有关分管副职给予在公司系统通报批评↑的处理。
                3.13 隐瞒事故不过情况是由生产经营单位发现并按本规定进行处那只拿着手枪理,不追究生产经营单位的责任;由分公司、子公司发现并按本Ψ 规定进行处理的,不追究分公司、子公这是XX大厦十六层8号房间司责任。
                3.14 同时符合以下条件者为隐瞒々事故:
                (1)有故意隐瞒事故的个人和组织行为,如隐瞒不报、谎报或拖延不报等弄虚作假行∞为;
                (2)不按规定将事故及时、如实地报告。
                3.15 在对事故调查过程中,发生以下情况使事故调查不能正常进行或⊙不能得出正确结论,对主要当事人和领导比照隐瞒事故处理:
                (1)隐瞒事故重要情☆节的;
                (2)向调查人员出示虚假稻川会证明或提供伪证的;
                (3)躲避、阻碍事故调查的。
                3.16 对事故和隐瞒事故责任单位和人员的处罚∞除按本章规定给予行政处分的同时,可给予一次性罚款,具体标准由各单位他是谁自行规定。
                3.17 事故和隐瞒事故◥责任人员触犯刑律的,交由司法机关处理。
                3.18 本章中所涉及的事故单位,对领导班子※中的党委(组)或支部书记等成员比照本单→位同级行政领导按同奖同罚的原则处理;党内处分由上级党无奈组织根据情况决定。
                本章未涉及的其他责任人员参照本章规定给予相应处♀分。
                4、附则
                4.1 本规定中有关事故的定义和事故责任的划分按国家⌒有关法律法规和《电业生一手握成拳状产事故调查规程》的规定执行。
                4.2 公司系统各生产经营单位应根据本规定制定细则和补○充规定,按安全目标分级控制的原则,对人对不起身重伤事故、一般√电网和设备事故的责任人员进行处理;对失职、渎职或严重违反规程制度的“违章、麻痹和不负责任”行为,即使㊣ 没造成严重后果的,也要给以︽批评或惩罚。
                4.3 本规定用于调整和规范公司系统内部安全生产管理关慢慢地向悍马车靠了过去系,不作为处理民事责任的依据。
                4.4 本规定由中国南〖方电网有限责任公司安全监察部负责解释。
                4.5 本规定自发布之日起★执行。

                 

                分享与收ξ藏:  新闻资讯搜索  告诉好友  关闭窗口  打印本文 本文关键〓字:
                0
                0条 [查看全部]  相关评论
                 
                推荐图文
                推荐新闻资讯
                最新文章
                 
                站内信(0)     新对话 (0)